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        面試技巧:哲理故事怎么“看”?

        2019-04-02 16:25:40   來源:中公教育    點擊:
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        說到哲理故事,大家肯定都知道一些,比如我們小時候耳熟能詳的小故事,小貓釣魚、龜兔賽跑等。這些小故事之所以耳熟能詳,是因為其中都蘊含著非常深刻的人生哲理,而這些道理對我們來說終身受用。面試中也經常會涉及到哲理故事,讓我們談啟示,或者談看法。如果面試過程中遇到哲理故事,我們該怎么辦呢?這是一個讓很多考生都很頭疼的問題。尤其是很多人讀完故事,找不到其中蘊含的道理。下面中公教育專家就告訴大家哲理故事該怎么找道理。

        一、價值認同。意思是通過認同別人的一些做法或者想法,由此展開聯想,可以得出一些道理。以真題一為例:1、猴子以為月亮掉河里會引發森林災難,于是組織起來撈月。他們的這種做法,我們應該表示認可。因為他們為了森林著想,采取措施。這體現出集體責任感;他們擔心會引發災難,這可以體現出他們有憂患意識。2、在撈月過程中,他們一個個首尾相連。他們這種做法,我們應該學習。這體現出很強的團隊合作意識。

        二、多角度看問題。以面試真題一為例:從老猴子角度,當大家都不知所措的時候,他卻發現問題的本質:河里的月亮只是倒影。這告訴我們,我們應該有發現問題的意識。從小猴子角度,見賢思齊焉。看到老猴子這么優秀,非常值得學習。我們也應該主動學習他人。

        三、因果分析。以面試真題二為例:看老人坐著剪花壇,通常認為老人懶;換個角度看,發現他沒有腿。不難發現,故事中作家最初的判斷是錯誤的,為什么會有錯誤的判斷呢?因為作家看事情沒有做到多角度。這告訴我們看事情應該多角度。

        四、對比分析。以面試真題二為例:對于老人修剪花壇的行為,由于經過前后的對比,發現之前的判斷是錯誤的,這告訴我們看問題應該三思而行,不能太主觀隨意。


        [責任編輯:張玲娟]
         
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